这个问题并不难，但必须根据个人的具体情况，才能准确判断。
办理退休的条件是什么？
按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，即可申办退休。
其中，一、达到法定退休年龄是指：
· 随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁。
· 以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
【提醒】关于灵活就业女同志退休年龄，各地政策规定不同，建议咨询当地社保。社保电话我们公布过，没有看到的，可以点击下面蓝字查询↓↓↓
二、累计缴费年限是指：
实际缴费年限从你参加职工养老保险开始计算；
视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同，需要你到参保地社保局通过个人档案确定。
现在回答前面网友的问题
1.工作在管理岗位还是工勤岗？
这个答案不同，关系到法定退休年龄不同。
2.从2005年开始缴养老保险费，但之前有没有符合国家规定的连续工龄（视同缴费年限）？
· 如果没有，那么你只有实际缴费年限，到2018年只有13年，还未达到退休条件；
· 如果你有，那么加上视同缴费年限后如果已经达到规定年限了，这一条就算达到了退休条件。
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社保是按月缴纳，缴费年限也是计算到月的，不用担心整年后面的那个零头会被忽略不计哈。
举个栗子
赵先生退休时工龄为38年9个月，那么计算养老金缴费年限时，应该用9个月/12个月=0.75年，所以赵先生的缴费年限应该为38.75年。
缴费年限，它是计算养老金时的一个重要参数。
基础养老金月标准＝（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×1％×缴费年限。
缴费年限越长，养老金领得越多。
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政策依据
1、中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字【2006】41号）：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。
2、原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）：“当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。